zamknięty
FEL
Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji
Działanie 9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy (typ projektu nr 2b)
Nabór zakończony 16.01.2024
Dopasowanie do profilu RoadProject s.c.:
ODPADA
- przedmiotem naboru jest aktywizacja zawodowa / rynek pracy (wnioskodawcami są JST i instytucje rynku pracy, nie pracodawca szkolący własnych ludzi)
Ocena jest automatyczna i opiera się WYŁĄCZNIE na tym, co podało źródło.
Rozstrzyga regulamin naboru u instytucji — nie ta strona.
| Instytucja ogłaszająca | Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie |
| Program | Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 (EFS+) |
| Działanie / priorytet | 9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy |
| Numer naboru | FELU.09.03-IP.02-003/23 |
| Region | lubelskie |
| Kto może wnioskować | Służby publiczne; 1. Zgodnie z kryterium specyficznym dostępu nr 1: Wnioskodawcą jest Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.; 2. Wnioskodawca jest zobowiązany wskazać we wniosku o dofinansowanie poprawny typ beneficjenta, wskazany w SZOP: Administracja publiczna.; 3. We wniosku o dofinansowanie projektu należy wpisać pełną nazwę wnioskodawcy (zgodnie z wpisem do rejestru albo ewidencji właściwych dla formy organizacyjnej wnioskodawcy).; 4. O dofinansowanie nie mogą ubiegać się podmioty podlegające w |
| Wykaz PKD | brak danych — sprawdź w regulaminie naboru |
| Nabór trwa od |
14.12.2023 |
| Nabór trwa do |
16.01.2024 |
| Maks. dofinansowanie na projekt | brak danych — sprawdź w regulaminie naboru |
| Poziom dofinansowania | 85% |
| Wkład własny |
15%
wyliczone jako 100% − poziom dofinansowania; regulamin może wymagać
więcej (np. VAT niekwalifikowalny)
|
| Budżet całego naboru | brak danych — sprawdź w regulaminie naboru |
| Typy wydatków rozpoznane przez sito |
Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji |
Na co i dla kogo — treść ze źródła
Forma wsparcia: Program wsparcia · Typ naboru: Niekonkurencyjny
Działania na rzecz modernizacji i wzmocnienia instytucji i służb rynku pracy celem oceny i przewidywania zapotrzebowania na umiejętności oraz zapewnienia terminowej i dopasowanej do potrzeb pomocy
Wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy
Wsparcie na rzecz mobilności pracowników
1. W ramach postępowania wsparciem może zostać objęty wyłącznie następujący typ projektu określony w SZOP w ramach Działania 9.3, tj. typ projektu nr 2b: Wsparcie PSZ w świadczeniu usług w ramach sieci EURES: mające na celu realizacje działań skierowanych do odbiorców usług sieci EURES w tym osób bezrobotnych, poszukujących pracy, migrantów powrotnych, uczniów szkół ponadpodstawowych, studentów oraz polskich i zagranicznych pracodawców.
2. Zgodność projektu z typem określonym w SZOP oraz pozostałymi wymogami określonymi w SZOP dla Działania 9.3 podlega ocenie na podstawie kryterium specyficznego dostępu nr 2 Zgodność projektu z SZOP: Zgodność projektu z Kartą Działania 9.3 – Wsparcie instytucji rynku pracy, Priorytetu IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Szczegółowego Opisu Priorytetów programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 .
3. Zgodnie z obowiązującym w ramach postępowania kryterium specyficznym dostępu nr 3 Zakres wsparcia: Projekt zakłada realizację działań promocyjno-informacyjnych dotyczących sieci EURES skierowanych do osób bezrobotnych, poszukujących pracy, migrantów powrotnych, uczniów szkół i placówek ponadpodstawowych, studentów oraz pracodawców.
4. Zgodnie z obowiązującym w ramach postępowania kryterium specyficznym dostępu nr 4 Założenia projektu: Założenia projektu EURES dla odbiorców usług sieci EURES powinny posiadać pozytywną opinię ministra właściwego do spraw pracy (Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej).
5. Zgodnie z obowiązującym w ramach postępowania kryterium specyficznym dostępu nr 5 Realizacja projektu: Planowany do realizacji projekt EURES dla odbiorców usług sieci EURES powinien być ujęty w Krajowym Planie Działań sieci EURES w Polsce.
Dane pobrano: 05.08.2026 10:22 ·
ostatnie sprawdzenie: 05.08.2026 15:40 ·
źródło: FEL.
Serwis nie jest źródłem urzędowym. Wiążący jest wyłącznie regulamin naboru
opublikowany przez instytucję.