← Lista naborów

Raport naboru

9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian FELU.09.06-IZ.00-001/23
FELU.09.06-IZ.00-001/23 · Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego · zakończony
← karta naboru · raport całego działania · cały rynek
To raport jednego naboru — pokazuje wyłącznie to, co wiadomo o NIM. Nie ma tu median ani średnich z innych naborów: przy jednym rekordzie mediana, min i maks to ta sama liczba, a taka „statystyka” tylko udaje wiedzę. Czego portal nie podał, jest napisane jako brak danych.

Warunki tego naboru

budżet naboru
brak danych
ogłoszenie nie podało kwoty do rozdysponowania
poziom dofinansowania
85%
wkład własny: 15%
maks. dofinansowanie na projekt
62 381 265 zł
górna granica dla jednego wniosku

Wszystkie wartości pochodzą z ogłoszenia TEGO naboru. Rozstrzyga regulamin u instytucji — serwis nie jest źródłem urzędowym.

Kto, kiedy, na co

InstytucjaDepartament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego
ProgramFundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 (EFS+)
Działanie9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian
Statuszakończony
Nabór od03.08.2023
Nabór do07.09.2023
Kto może wnioskowaćInstytucje nauki i edukacji; Osoby fizyczne; Wnioskodawcą uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie jest:; a) Jednostka samorządu terytorialnego lub jej jednostka organizacyjna w tym posiadająca osobowość prawną, związek, porozumienie i stowarzyszenie JST,; lub; b) Osoba prawna i jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, w szczególności organizacja pozarządowa, organizacja non-profit,; lub; c) Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przep
Typy wydatków (sito serwisu)Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji
Ogłoszeniestrona naboru w portalu
Dokumentybrak danych

Ilu było chętnych

wniosków złożonych
14
tyle podmiotów realnie wystartowało
wartość wnioskowana
brak danych
o tyle łącznie poproszono w tym naborze

źródło: „wplynelo 14 wnioskow o dofinansowanie za posrednictwem sowa efs.”

Zdanie przepisane ze strony naboru — po to, żeby dało się sprawdzić liczbę bez otwierania portalu.

Na tle działania

To 1. z 4 naborów działania 9.6 Adaptacyjność pracodawców i pracowników do zmian w naszej bazie (licząc wg daty rozpoczęcia). W pozostałych składano średnio 15,0 wniosku — średnia z 3 naborów, bo tylko tyle spośród 3 pozostałych podało liczbę złożonych wniosków.

Zobacz raport całego działania → — tam są mediany, budżety i rozkład terminów liczone ze wszystkich jego zakończonych naborów.

Na co można było wydać

Forma wsparcia: Dotacja · Typ naboru: Konkurencyjny Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian W ramach postępowania wsparciem może zostać objęty wyłącznie następujący typ projektu określony w SZOP w ramach Działania 9.6, tj. typ projektu nr 4: Usługi rozwojowe w Podmiotowym Systemie Finansowania dla pracodawców i ich pracowników, zgodne z ich zidentyfikowanymi potrzebami (system popytowy w oparciu o BUR).

Fragment opisu ze strony naboru. Pełna treść i warunki — w regulaminie u instytucji.

Wszystkie liczby na tej stronie policzone są z naszej bazy i dotyczą wyłącznie naborów, które do niej trafiły (obecnie: Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027). Nie jest to obraz całego rynku dotacji w Polsce i nie zastępuje danych instytucji. Zobacz zakończone nabory na liście · stan bazy i kompletność pól.